За свою карьеру он помог составить более 700 анкет, и вот его пять ключевых рекомендаций: ➖ Избегайте универсального резюме для нескольких позиций. HR-специалисты ищут профессионала, идеально подходящего под конкретную вакансию. Чем шире описан функционал, тем меньше интерес к кандидату ➖ Начните с перечисления достижений, а не обязанностей. Работодателей интересует ваш опыт, а не перечень задач, которые вы готовы выполнять ➖ Откажитесь от клише. Фразы вроде «стрессоустойчивость» или «умение работать в команде» больше не работают. Нужны цифры и конкретные кейсы ➖ Пишите как маркетолог, а не биограф. Ваша цель — продать себя, а не создать подробный рассказ о своей жизни ➖ Максимально упростите оформление. Сложные дизайны отпугивают рекрутеров — приоритет отдается читабельности и чёткой структуре пользуемся и идем переделывать резюме 🤝
Пишем ИДЕАЛЬНОЕ резюме — рекрутер с 36-летним стажем поделился советами по написанию лучшего резюме 🔥
06 июля 2025 г. в 12:01

Комментарии
Добавить комментарий
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии